Gamifier l’onboarding : accueillez vos nouveaux collaborateurs autrement

L’arrivée dans une nouvelle entreprise est un moment clé pour chaque collaborateur.
Pourtant, les parcours d’intégration traditionnels restent souvent théoriques et peu engageants.
La solution ?

Gamifier l’onboarding pour en faire une expérience immersive et mémorable.

---

Pourquoi gamifier l’onboarding ?

• Créer un premier contact positif avec l’entreprise
  
• Transmettre la culture et les valeurs de manière vivante
  
• Faciliter l’intégration grâce à des formats ludiques et interactifs
  
• Engager dès le premier jour en donnant un rôle actif au collaborateur
  

---

Nos solutions pour un onboarding gamifié

• Escape games d’intégration → découvrir l’entreprise en résolvant des énigmes → Voir nos créations sur-mesure
  
• Serious games pédagogiques → apprendre les process, missions et valeurs tout en s’amusant
  
• Chasses au trésor collaboratives → explorer les locaux et rencontrer les équipes
  
• Formats hybrides → utilisables en présentiel, digital ou mixte selon vos besoins
  

---

Exemple d’expérience immersive

Imaginez : le nouveau collaborateur reçoit un kit personnalisé et découvre une lettre mystérieuse.
Pour déverrouiller son “accès” à l’entreprise, il doit résoudre des énigmes, rencontrer ses collègues et collecter des indices…
Résultat : il découvre son environnement en jouant et s’intègre plus vite.

---

Conclusion

L’onboarding gamifié n’est pas qu’un outil ludique : c’est une véritable expérience engageante qui favorise la fidélisation.
Chez Escape Kit, nous concevons des parcours d’intégration 100 % personnalisés pour que chaque arrivée devienne une aventure collective.

FAQ : Des questions sur l’onboarding gamifié ?

---

Qu’est-ce que l’onboarding gamifié, au juste ?

C’est tout simplement une nouvelle façon d’accueillir vos employés en utilisant les mécaniques du jeu. Fini les présentations PowerPoint à rallonge et les documents à lire, place aux défis, aux énigmes et aux activités amusantes pour apprendre et s’intégrer !

Pourquoi est-ce mieux que l’onboarding traditionnel ?

C’est beaucoup plus vivant ! Au lieu d’une expérience passive, on crée un moment dynamique et stimulant. Ça aide à faire passer la culture d’entreprise de manière naturelle, ça engage les nouvelles recrues dès le premier jour et ça facilite leur intégration.

Ma boîte peut-elle l’adopter ?

Oui, absolument. Peu importe la taille de votre entreprise ou votre secteur, ces solutions sont conçues pour être entièrement personnalisées. On s’adapte à vos valeurs et à vos besoins pour créer l’expérience parfaite.

Et si mes équipes sont en télétravail ?

Pas de souci ! Beaucoup de nos solutions d’onboarding gamifié sont hybrides. Elles fonctionnent aussi bien sur place qu’à distance, ce qui est parfait pour intégrer des collaborateurs qui ne sont pas au bureau.

On peut vraiment tout personnaliser ?

Oui, tout. Que ce soit un escape game ou une chasse au trésor, le concept est créé sur mesure pour vous. Votre onboarding sera unique et parfaitement aligné avec l’esprit de votre entreprise.

Combien de temps ça dure, un programme comme ça ?

La durée dépend du jeu choisi. Ça peut être une demi-journée intense pour un escape game, ou s’étendre sur plusieurs semaines pour un jeu plus complexe. L’important, c’est de trouver le bon rythme pour que l’intégration soit complète sans être interminable.

Quel est le rôle des managers là-dedans ?

Ils sont super importants ! Ils peuvent participer aux activités pour souder les liens, guider les nouvelles recrues et les accompagner. Leur présence rend l’intégration encore plus humaine et efficace.

Comment sait-on si ça marche ?

On peut mesurer plein de choses : l’engagement des participants, la rapidité avec laquelle ils assimilent l’info, ou encore le taux de fidélisation après quelques mois. Les retours directs des employés sont aussi un excellent indicateur pour voir si l’expérience a été un succès.

On peut le faire nous-mêmes ?

C’est possible, mais ça demande pas mal de temps et d’expertise. En faisant appel à des pros comme nous, vous êtes sûrs d’avoir un programme bien ficelé, efficace et qui vous fait gagner un temps précieux.

Est-ce que ce n’est pas réservé aux plus jeunes ?

Absolument pas ! Le jeu est un outil d’apprentissage puissant, peu importe l’âge. Il s’adresse à tout le monde et permet de créer du lien entre des personnes de différentes générations.

---

Une question ? Un devis ? Réponse en moins de 24h !