Escape game onboarding – Alliance Automotive Group

Un escape game sur-mesure pour transformer l’intégration des collaborateurs

Comment faire découvrir l’histoire, les métiers et les activités d’un grand groupe à ses nouveaux collaborateurs, sans passer par une présentation classique ?

C’est le défi que nous a confié Alliance Automotive Group (AAG), acteur majeur de la distribution de pièces et de services automobiles. Pour accompagner l’intégration de ses nouveaux cadres, nous avons imaginé une expérience immersive : une enquête au cœur des archives du groupe, où chaque énigme devient l’occasion de découvrir une nouvelle facette de l’entreprise.

Le défi : rendre une journée d’intégration plus interactive

Quand on rejoint un groupe comme Alliance Automotive Group, il y a beaucoup à découvrir : son histoire, son développement, ses marques, son réseau de distribution, ses métiers et ses ambitions.

Autant d’informations essentielles pour comprendre l’organisation, mais difficiles à assimiler lorsqu’elles sont présentées les unes après les autres. L’enjeu était donc de proposer une approche différente, qui rende les nouveaux collaborateurs acteurs de leur découverte.

Notre objectif : transformer des contenus corporate en une expérience collective, où les participants apprennent en jouant.

Notre réponse : « Les Archives d’Alliance »

Nous avons conçu un escape game entièrement sur-mesure, construit autour d’un scénario original. Les participants sont invités à explorer les archives d’Alliance Automotive Group. Pour reconstituer l’histoire et comprendre le fonctionnement du groupe, ils doivent résoudre une succession d’énigmes.

Documents à analyser, informations à recouper, indices à retrouver, défis collectifs : chaque étape fait progresser l’enquête tout en dévoilant une dimension de l’entreprise. L’univers graphique s’inspire des archives et de l’environnement automobile, entre documents professionnels, supports immersifs et éléments digitaux.

Six énigmes pour découvrir six facettes du groupe

Plutôt que de présenter les informations sous forme de fiches ou de questionnaires, nous les avons intégrées directement dans les mécaniques de jeu.

Une expérience mêlant supports physiques et digitaux

Pour donner vie à l’enquête, nous avons imaginé un dispositif hybride. Les participants manipulent des documents, explorent des éléments graphiques inspirés de l’univers automobile et avancent collectivement dans leur mission. Des séquences vidéo rythment l’aventure et renforcent l’immersion.

Le choix du format répond à une volonté simple : une expérience immersive, mais facile à installer et à reproduire à chaque journée d’intégration. Si vous hésitez entre plusieurs approches, notre guide escape game ou serious game : quel format choisir vous aidera à y voir clair.

Notre expertise : transformer le contenu métier en mécanique de jeu

C’est tout l’enjeu d’une création sur-mesure. Pour Alliance Automotive Group, nous ne nous sommes pas contentés de reprendre les informations du groupe pour en faire des questions. Nous avons travaillé la manière dont chaque contenu pouvait devenir une véritable action de jeu.

Une carte logistique devient un support d’enquête. Une situation professionnelle devient un défi de déduction. La découverte des marques se transforme en manipulation et en recherche d’indices. Chaque mécanique est pensée pour que les participants comprennent l’entreprise à travers leurs propres découvertes.

Ce travail repose sur une collaboration étroite avec les équipes du client, pour garantir la justesse des contenus tout en gardant une expérience ludique et accessible. Pour aller plus loin sur le sujet, lisez notre article sur la manière de gamifier l’onboarding des nouveaux collaborateurs.

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