30 idées d’icebreakers originaux

Qu’est-ce qu’un icebreaker ?

Le terme “icebreaker” vient de l’anglais “break the ice” : littéralement, “briser la glace”. À l’origine, c’est l’image d’un navire qui fend la banquise pour ouvrir un passage.
En entreprise, un icebreaker est une activité courte et ludique, destinée à casser la distance formelle entre les membres d’un groupe. Que ce soit lors d’une réunion, d’un séminaire ou d’un atelier, c’est un moyen simple de favoriser la prise de parole, décloisonner les relations hiérarchiques et stimuler l’attention collective.

Contrairement à ce qu’on pense parfois, un bon icebreaker ne sert pas uniquement à “détendre l’ambiance”. Il crée les conditions d’une communication plus fluide, où chacun ose s’exprimer avec authenticité. Dans une équipe qui se connaît peu (onboarding, nouveaux projets) ou après plusieurs jours de télétravail, c’est devenu un rituel essentiel.

Et si vous cherchez à prolonger ce moment ludique, certains icebreakers peuvent même devenir des jeux complets, comme les escape games proposés par Escape Kit, adaptés aux équipes en présentiel ou à distance.

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1. Le portrait chinois revisité : découvrez vos collègues sous un angle inattendu

Plutôt que le classique “qui es-tu ?”, proposez à chacun de répondre à des questions décalées :

• Si tu étais un animal ?
• Une ville ?
• Un plat ?
• Une invention ?

En 2 minutes, on découvre des goûts, des aspirations ou des traits de personnalité qui n’apparaissent jamais dans une réunion classique.
Exemple : votre DAF, discret en réunion, rêve peut-être secrètement d’être un aigle survolant les Rocheuses.
Variante : demandez aux collègues de deviner les réponses des autres avant qu’elles ne soient données.

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2. L’objet symbolique : montrez qui vous êtes sans dire un mot

Chacun prend un objet qui se trouve près de lui (téléphone, tasse, carnet, plante…) et explique en quoi cet objet le représente aujourd’hui ou dans son travail.
Cela invite à parler de soi de façon détournée, et souvent, les histoires derrière ces objets révèlent des facettes touchantes ou drôles de la personnalité.
En visio, c’est un excellent moyen de casser la barrière de l’écran.

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3. Deux vérités, un mensonge : quand vos collègues bluffent

Chaque participant partage trois affirmations à son sujet. Deux sont vraies, une est fausse. Aux autres de deviner laquelle est l’intrus.
Ce jeu fait toujours mouche : il laisse place à la surprise (“Quoi ? Tu as sauté en parachute ?”) et permet de mettre en lumière des anecdotes insoupçonnées.
Variante : tournez le jeu autour de votre métier (“J’ai déjà signé un contrat sur un coin de nappe”, “J’ai raté un avion pour un client”, “J’ai écrit un article lu par 500 000 personnes”).

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4. L’énigme minute : stimulez l’intelligence collective

Commencez la réunion par une petite énigme à résoudre ensemble, en moins de 5 minutes.
L’objectif ? Faire réfléchir le groupe en collaborant, pas en cherchant la performance individuelle.
Exemple d’énigme : issue de l’univers Escape Kit, comme déchiffrer un message codé ou assembler un puzzle logique.
C’est une porte d’entrée idéale avant un vrai escape game plus complet.
👉 Essayez les jeux Escape Kit

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5. La météo intérieure : exprimez son humeur autrement

Demander “ça va ?” en début de réunion n’apporte pas grand-chose.
Proposez plutôt à chacun de résumer son état du moment par une météo : “je suis grand soleil”, “légèrement nuageux”, “brume matinale”, “tempête passagère”…
Un exercice simple, mais puissant pour créer un espace d’écoute, sans jugement.

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6. Le tour du monde imaginaire : où partiriez-vous demain ?

Posez une carte du monde et demandez à chacun : “Si tu pouvais télétravailler demain depuis n’importe quel endroit du monde, où irais-tu ?”.
Une question légère qui révèle les envies de voyage, les attaches culturelles et qui donne souvent lieu à des échanges : “Oh, moi aussi, j’adore l’Islande !”.
Variante : utilisez Google Maps ou une carte interactive partagée.

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7. Le speed meeting : des rencontres express mais marquantes

Formez des binômes qui discutent 2 minutes, puis changent de partenaire.
Le but n’est pas de raconter son CV, mais de répondre à une question originale : “Qu’est-ce qui te fait rire au travail ?”, “Si tu avais un slogan, ce serait quoi ?”, etc.
À la fin, chaque personne partage ce qu’elle a retenu de l’un de ses échanges.
Idéal pour démarrer un séminaire ou un workshop.

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8. Le dessin collaboratif : quand l’imagination prend le crayon

Sur un paperboard ou un tableau blanc virtuel, lancez un dessin collectif où chacun ajoute un trait, un détail ou une couleur sans connaître le projet final.
Au bout de 10 minutes, on obtient souvent une œuvre étrange… mais collective.
Parfait pour illustrer l’idée qu’on construit mieux ensemble, même dans le chaos créatif.

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9. Le quiz minute : culture générale ou private jokes d’entreprise

Préparez 3 à 5 questions rapides pour réveiller les esprits.
Vous pouvez mélanger culture pop, questions corporate (“En quelle année l’entreprise a-t-elle été fondée ?”) et devinettes absurdes.
Si vous utilisez les univers des escape games Escape Kit, glissez une question piège : “Quel est le nom du vaisseau dans Traces du Nautilus ?”.

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10. La question décalée : ouvrez une brèche dans la routine

Posez une question improbable qui sort du cadre pro :

• Si vous pouviez être un personnage Disney pendant 24h ?
• Quel serait votre super-pouvoir de réunion ?
• Quel est l’objet inutile dont vous ne pouvez pas vous passer ?

Des réponses spontanées, souvent drôles, qui brisent la routine des présentations formelles.

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11. La phrase à compléter : exprimer ses attentes sans pression

Proposez une phrase de démarrage que chacun doit compléter à sa façon :

• “Aujourd’hui, j’aimerais repartir avec…”
• “Mon principal défi cette semaine est…”
• “Je me sens à l’aise quand…”

Cela permet de poser les attentes et de créer un fil rouge pour la réunion. Ce n’est pas un exercice de développement personnel, mais un moyen simple de mettre les idées au clair.

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12. Le blind test sonore : réveiller les souvenirs partagés

Diffusez des extraits sonores de films, séries, pubs cultes ou musiques connues. En quelques secondes, l’équipe doit deviner de quoi il s’agit.
Ce jeu fonctionne aussi très bien en visio, et permet souvent aux générations de se mélanger : certains reconnaîtront Friends, d’autres Stranger Things.
Astuce : vous pouvez créer un blind test sur mesure aux couleurs de votre entreprise, en utilisant des extraits de vos vidéos internes.

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13. L’histoire collective improvisée : quand l’imaginaire décolle

Commencez une histoire par une première phrase (“Il était une fois une entreprise qui…”) et laissez chaque personne ajouter une phrase à tour de rôle.
Rapidement, l’histoire prend des tournures délirantes : un pingouin DRH, un client venu de Mars, un open space sous-marin…
Un excellent exercice pour lâcher prise et rire ensemble.

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14. Le super-pouvoir du jour : révélez vos forces cachées

Posez cette question simple : “Quel super-pouvoir aimeriez-vous avoir aujourd’hui pour cette réunion ?”
Certains diront “la télépathie pour deviner les attentes du client”, d’autres “l’invisibilité pour quitter plus tôt”.
C’est léger, mais cela révèle parfois des attentes implicites.

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15. La devinette visuelle : ouvrez l’œil

Montrez un détail zoomé ou flouté d’un objet courant (un clavier, une chaussure, un mug), ou d’un lieu connu.
Demandez aux participants de deviner ce que c’est.
Idéal pour réveiller l’attention et développer l’observation collective.

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16. Le défi photo express : racontez une histoire en image

Proposez à chacun de partager une photo prise récemment (sans forcément la montrer), et d’en raconter l’histoire.
Pourquoi cette photo ? Qu’est-ce qu’elle représente ?
C’est souvent une manière inattendue de parler de son quotidien sans entrer dans l’intime.

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17. La fausse interview : improvisez des réponses absurdes

Désignez un volontaire comme invité mystère (acteur, astronaute, grand chef cuisinier…) et posez-lui des questions absurdes.
Exemple : “Comment gérez-vous le télétravail sur Mars ?” ou “Quelle est votre méthode secrète pour écrire 100 emails par jour ?”
Un jeu qui stimule l’humour et l’improvisation.

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18. L’alphabet collaboratif : un défi collectif improbable

Commencez une phrase par “A…” et demandez aux participants de continuer la phrase en respectant l’ordre de l’alphabet :
“Aujourd’hui, Bruno court dans l’espace, formidablement gracieux…”
Un jeu d’écoute et de réactivité, où l’on perd rapidement le fil… pour mieux en rire ensemble.

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19. Le mur des envies : partagez vos aspirations

Sur un tableau (physique ou virtuel), chaque personne note une envie du moment : pro, perso, farfelue ou réaliste.
Exemple : “Apprendre à cuisiner thaï”, “Faire un marathon”, “Diminuer mes réunions Zoom”.
Un moment qui donne un aperçu des aspirations du collectif, parfois très inspirantes.

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20. La mini énigme Escape Kit : teaser un team building ludique

Avant de proposer un vrai escape game à votre équipe, commencez par une énigme flash issue d’un des scénarios Escape Kit.
Exemple : décryptez un code secret en moins de 3 minutes pour “sauver Chicago” ou “réparer le Nautilus”.
Parfait pour donner envie de vivre l’aventure complète ensuite.
👉 Découvrir nos jeux d’entreprise

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21. Le quiz surprise sur l’entreprise : redécouvrez votre culture commune

Préparez 5 à 10 questions insolites sur l’histoire ou les anecdotes internes de votre entreprise.
Exemple : “Quel était le premier nom de l’entreprise ?”, “Quel est le projet le plus improbable que nous ayons livré ?”.
Ce jeu rappelle à tous qu’au-delà des process, il y a une culture vivante… et parfois des souvenirs hilarants.
Variante : laissez les collaborateurs proposer eux-mêmes des questions, pour surprendre leurs collègues.

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22. L’objet mystère : inventez des histoires absurdes

Montrez un objet inconnu ou insolite (par exemple : un ancien outil, un gadget inutile, un accessoire design) et demandez à chacun d’inventer son utilité.
Résultats garantis : “C’est un traducteur pour chats”, “Un réveil anti-snooze”…
Un exercice de créativité et de lâcher-prise qui fonctionne aussi bien avec des objets réels qu’en photo.

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23. Le chiffre du jour : partagez une facette de vous-même

Chacun partage un chiffre entre 1 et 100 et explique pourquoi il a choisi ce nombre.
Exemple : “42, parce que c’est la réponse à la vie”, “7, parce que j’ai dormi 7 heures cette nuit”, ou “80, comme le nombre de jours avant mes vacances”.
Un échange simple qui révèle des détails parfois inattendus.

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24. Le slogan personnel : résumez-vous en une phrase

Proposez à chacun de créer un slogan publicitaire qui résume sa personnalité, son humeur ou son rôle dans l’équipe.
Exemples entendus : “Toujours plus café, jamais trop Excel”, “Manager du chaos organisé”.
Un exercice qui mélange humour et auto-dérision.

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25. Le top 3 inattendu : vos classements improbables

Chacun partage son top 3 dans une catégorie choisie sur le moment :

• Top 3 des plats réconfortants
• Top 3 des gadgets inutiles
• Top 3 des excuses pour quitter une visio
  Cela permet d’apprendre à connaître les goûts et les habitudes de chacun, de manière légère.

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26. La chasse aux objets minute : levez-vous et cherchez !

Donnez 30 secondes à chacun pour trouver dans son environnement un objet de la couleur rouge, ou quelque chose de mou, ou quelque chose qui fait du bruit.
Un icebreaker dynamique qui fait bouger (utile après une journée assise).
Variante : faites-le en extérieur si le lieu le permet.

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27. Le défi du silence : qui craquera le premier ?

Proposez à tous de ne pas parler pendant 2 minutes… sauf pour répondre aux questions posées par un animateur.
L’idée : observer comment chacun communique par gestes, mimiques ou regards.
C’est souvent plus difficile (et plus drôle) qu’on ne l’imagine.

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28. L’icebreaker escape game sur mesure : démarrez la réunion comme une mission

Imaginez commencer votre réunion par une mission personnalisée : résoudre une énigme autour de vos métiers, de vos valeurs ou de votre actualité.
C’est ce que propose Escape Kit avec ses escape games sur mesure, parfaits pour ancrer un message d’entreprise dans une expérience ludique.
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29. Le mot interdit : attention à vos automatismes

Avant de commencer, annoncez un mot interdit pendant la réunion (“projet”, “objectif”, “deadline”).
Chaque fois que quelqu’un le prononce, l’équipe doit faire un gage simple (dire un compliment, faire une pause, chanter un mot).
C’est un bon moyen d’éviter le jargon et de garder l’attention vive.

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30. La citation inspirante détournée

Chacun partage une citation connue… puis la détourne de façon humoristique.
Exemple :

“Ils ne savaient pas que c’était impossible, alors ils l’ont fait” devient “Ils ne savaient pas que c’était impossible, alors ils ont ouvert un ticket au support IT.”

Un icebreaker qui mélange culture générale et humour maison.

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Le bon icebreaker n’est pas celui qui fait rire, c’est celui qui rassemble

Un icebreaker réussi n’est pas forcément celui qui provoque le plus de rires. C’est celui qui donne envie de participer, qui crée une dynamique collective où chacun trouve sa place.
Que vous soyez manager, RH ou animateur d’atelier, l’important est d’adapter l’activité au contexte : un onboarding ne démarre pas comme un comité stratégique.

Et si ces petits jeux ne suffisent plus, pourquoi ne pas prolonger l’expérience avec un escape game d’entreprise clé en main, comme ceux proposés par Escape Kit ? Faciles à installer, ils transforment une salle de réunion ou un espace de coworking en véritable terrain d’aventure collaboratif.

👉 Découvrez nos jeux d’entreprise ici : Escape Kit Entreprise

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Pour aller plus loin

Découvrez d’autres ressources pour approfondir vos idées d’icebreakers et d’animations collectives :

• Fresque du Climat : un atelier collaboratif pour comprendre les enjeux écologiques en entreprise.
• Out of the Box Games : des jeux de sensibilisation à la diversité et à l’inclusion en entreprise.
• We Can Doo : des ateliers artisanaux pour créer ensemble et partager un moment authentique.
• Quiz Boxing : un quiz immersif façon plateau télé pour challenger vos équipes.
• Kahoot! : une plateforme gratuite et simple pour créer des quiz interactifs, idéale pour les icebreakers à distance.
• Vendredi : des missions solidaires pour donner du sens à vos actions de team building.

FAQ – Tout savoir sur les icebreakers en entreprise

Qu’est-ce qu’un icebreaker en entreprise ?

Un icebreaker est une activité courte et ludique, utilisée en début de réunion, de formation ou de séminaire pour créer du lien entre les participants. Son but est de briser la glace, de favoriser la prise de parole et de créer une dynamique collective plus détendue et bienveillante.

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Pourquoi organiser un icebreaker en réunion ?

Un icebreaker permet de sortir du cadre formel habituel, de réveiller l’attention et de favoriser la communication au sein de l’équipe. C’est aussi un excellent moyen d’intégrer de nouveaux collaborateurs ou de relancer l’énergie après une journée dense.

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Quels sont les meilleurs icebreakers à distance ?

En visio, les icebreakers simples et interactifs fonctionnent très bien :

• Quiz interactif (avec Kahoot ou Google Forms)
• “Deux vérités, un mensonge”
• Enigme rapide inspirée d’un escape game (comme ceux d’Escape Kit)
• Photo de son environnement ou d’un objet symbolique

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Combien de temps doit durer un icebreaker ?

Un bon icebreaker dure entre 5 et 15 minutes. L’objectif n’est pas de faire un jeu complet, mais de créer un moment d’échange rapide et efficace pour démarrer la réunion dans une bonne dynamique.

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Peut-on transformer un icebreaker en activité de team building ?

Oui, certains icebreakers comme les énigmes, les quiz ou les jeux collaboratifs peuvent être développés sous forme de team building plus long. Escape Kit propose par exemple des escape games imprimables ou sur mesure qui prolongent cet esprit ludique dans un format plus immersif.

Envie d’aller plus loin que le simple icebreaker ?

Et si votre prochaine réunion démarrait par une véritable aventure collective ?
Escape Kit propose des escape games faciles à mettre en place, imprimables ou sur mesure, pour transformer vos équipes en enquêteurs, aventuriers ou astronautes… dès les premières minutes.
Adaptés aux petits groupes comme aux grandes équipes, ces jeux permettent de renforcer la collaboration, la logique collective et l’esprit d’équipe, le tout dans un cadre ludique et bienveillant.

👉 Découvrez nos scénarios ici : Escape Kit Entreprise

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