Créer un Escape Game pour déjouer le harcèlement
L’enjeu : sensibiliser aux risques de harcèlement en entreprise de façon concrète et engageante
Dans un contexte de prévention des risques psychosociaux, notre client, un grand groupe aux nombreuses entités, souhaitait sensibiliser ses collaborateurs à la thématique du harcèlement, sans recourir aux formations long format ou au discours descendant.
👉 Comment rendre le sujet vécu, partagé, impactant, et ancré dans le quotidien professionnel ?
La solution : un escape game interactif pour éveiller les consciences
Nous avons conçu un escape game intégré à la communication interne, pour amener les participants à traverser des scénarios empathiques et à faire des choix orientés résultats humains :
🧩 Scénarios immersifs autour de situations de harcèlement, construites comme une enquête collaborative.
⌨️ Mécaniques interactives (choix multiples, dialogues, ramifications) pour faciliter l’identification des comportements problématiques.
🌐 Format déployable sur tous les sites du groupe, accessible sur intranet, sans besoin de logistique ou d’animation sur place
Les points forts :
- Format immersif, facilement déployable sur l’ensemble des sites
- Scénarios ciblés, inspirés de situations réelles et difficiles à aborder autrement
- Analytics RH intégrés, afin d’objectiver l’impact et guider les actions futures
Résultats attendus : sensibilisation active & valeurs en action
- Faire comprendre les mécanismes du harcèlement de façon sensible et interactive
- Favoriser la réflexion individuelle et collective, par l’immersion narrative
- Générer des échanges informels entre collaborateurs, autour de témoignages vécus
- Obtenir des indicateurs concrets pour ajuster les actions RH
Ils nous ont fait confiance !
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Émilie Pellet
Responsable BtoB